360 ° Diversitéavec Faisceau convergent

L'iriv comme Faisceau convergent se sont basés dans leur approche sur le cadre légal, européen puis national, de la lutte contre la discrimination. En France elle comprend de nombreux indicateurs, en plus de ceux obligatoires prévus par les Directives européennes de 2000. Le cadre européen développé depuis la création de l'Union européenne (Traité de Rome de 1957) mais surtout arsenal juridique mis en place depuis 2000, est unique au monde pour identifier, documenter et sanctionner les discriminations multiples qui existent dans la vie sociale, personnelle ou professionnelle.

L'iriv travaille depuis 2013 sur cette thématique .  

Trois projets abordaient directement la diversité- Di& Di (2013-2015) initié par l'iriv avec Enda Europe dans 5 pays (France, Italie, Allemagne, Bulgarie et Suisse) ; MigrAid (2016-2019) initié par l'Institut du travail chypriote (INEK-PEO) dans 5 pays (Chypre, Grèce, Danemark, France et Italie) et Think Diverse (2021-2023) initié par Eurosviluppo dans trois pays (Italie, France et Espagne). Cette thématique était transversale à tous ses projets européens depuis 1997 (priorité transversale) ; en particulier dans le projet GRIT (2018-2021) avec une démarche cognitive ou le project CLASS (2019-2021) avec une formation pour des collégiens sur la désinformation.

Le weblog Solidarité Ukraine développé en 2024 s'inscrit dans cette démarche - la diversité, indicateur de la démocratie dans le combat de l'Ukraine contre la Russie. Il propose une approche cognitive (passer des émotions à la raison). Chaque année propose un angle différent- 2022 (émotions & profils psyschologiques des belligérants), 2023 (stratégie chiens de faïence ou guerre psychologique), 2024 (comparaison internationale avec d'autres conflits), 2025 (envisager des voies vers la paix). Le weblog JO Paris 2024 a enrichi cette approche de la diversité, le sport (sous tous ses aspects) est un vecteur convaincant pour faire passer des messages (arme de soft power et de smart power).

Faisceau convergent a été créé en 2019 pour encourager l'expression cinématographique de la diversité.