Pourquoi ce portail ?

Ce portail est dédié à la diversité dans l’esprit donné par le chercheur américain Steven Vertovec de « superdiversité (Ethnic and Racial Studies, Taylor & Francis, Routledge, 2007). Plusieurs facettes doivent être prises en compte (genre, culture, religion, orientation sexuelle...). Les facteurs politiques, économiques, sociaux et surtout culturels sont essentiels ; les conflits liés à la diversité y sont étroitement liés.

La diversité est le recto, la face «lumineuse » de la discrimination qui est son verso, sa face sombre. La défense de la diversité a été une priorité de la construction européenne depuis ses débuts (Traité de Rome de 1957). La thématique est revenue au premier plan en 2000 (deux directives contre les discriminations liés au genre, à l'appartenance ethnique, culturelle ou religieuse) alors que l'UE préparait son plus grand élargissement (10 pays membres entrés en 2004, essentiellement venus d'Europe centrale et orientale, sous influence de l'URSS jusqu'en 1991). Elle est devenue la devise de l'Union européenne - "Unis dans la diversité". Le respect et la défense de la diversité ne sont pas des valeurs européennes ni occidentales ; elles sont universelles. Tout être humain a droit au respect et à la reconnaissance de sa différence (quelle qu'elle soit).

Notre portail "superdiversité" s’adresse aux professionnels concernés par la diversité dans tous les domaines et secteurs d'activité (associations, collectivités locales, entreprises...). Il peut s'agir d'exclusion liée au profil des apprenants (genre, âge, culture, religion, orientation sexuelle,...), ou aux apprentissages (formels, non formels, informels...) ou aux discours de haine et d'attitudes discriminatoires sur le marché du travail ou dans la société destinés à priver certaines personnes de leurs droits.

Méthodologie

La méthodologie proposée est la suivante

1- un partenariat depuis 2023 avec l'association Faisceau Convergent, qui organise chaque année un Festival de courts métrages dédiés à la diversité à 360°. La diversité exprimée par des courts métrages (fiction, animation, documentaire), qui abordent toutes les facettes de la diversité, est une manière de faire passer le message auprès de tous les publics.

2- des publications- une infolettre bisannuelle sur la diversité depuis 2018 et des articles mensuels sur l'intelligence artificielle sur LInkedIn sur l'actualité de la diversité dans le monde du travail ou la société, en Europe et dans le monde

3 -une sélection de notions abordent  les différentes facettes de la diversité (genre, origine ethnique, religion, identité ou orientation sexuelle…) et des situations de discriminations. Les notions sélectionnées précisent aussi les contenus théoriques et concepts liés à la diversité (altruisme, altérité, laïcité, universalisme, citoyenneté...)

4- des thématiques suggèrent les manières d'aborder les différentes facettes de la diversité- profil des apprenants, types d'apprentissages, situations rencontrées . Elles apportent un éclairage théorique et pratique.

5- les formations  abordent la diversité, thème prioritaire et transversal des politiques européennes, pour une réelle égalité des chances. Elles suggèrent des stratégies pour favoriser la diversité. Elles peuvent aborder une ou plusieurs thématiques et se dérouler sur une journée ou plusieurs jours. Elles s’adressent aux responsables d’associations, de collectivités locales (élus locaux ou fonctionnaires territoriaux) ; de services publics (administration centrale ou services déconcentrés), ou d’entreprises (responsables des Ressources humaines) qui souhaient sensibiliser leurs membres, salariés, bénévoles, bénéficiaires... à la diversité. Des chartes de la diversité ont été adoptées dans de nombreux pays européens depuis 2004, première charte lancée en France.

6- les ressources illustrent les thématiques - des outils (portfolios, référentiels...) ou des stratégies (formations, guides, des mémos...) développés dans le cadre de projets nationaux et européens ; ou des vidéos réalisées dans le cadre d'expérimentation en France de projets européens ; des weblogs pour faire comprendre les projets européens à un public français